INSIDE.jobs – Die Jobbörse der Möbelbranche
Insider gibt’s nur bei INSIDE
Handelsvertreter und Handelsvertreter/Werksreisender (m/w/d)
ab sofort
Seit über 100 Jahren sind wir ein innovativer Spezialist für Verwandlungs- und Funktionsmöbel!
Als mittelständisches Unternehmen produzieren wir an zwei Standorten in Deutschland Schlafsofas und Kasten-/Apartmentmöbel zum Wohnen und Schlafen. Mit unserem Firmensitz in Bünde/Westfalen haben wir einen hohen Bekanntheitsgrad am Markt und stehen für Zuverlässigkeit und Qualität.
Als Nachfolgeregelung und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin:
Handelsvertreter Bayern (m/w/d)
Handelsvertreter/Werksreisender OWL/NRW teilweise
NDS teilweise (m/w/d)
Auch Ihre Initiativbewerbung für weitere Regionen und Märkte nehmen wir gerne entgegen. Absolute Diskretion und Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Sind Sie interessiert und vertriebsbegeistert? Dann senden Sie bitte Ihre kurze Bewerbung/Lebenslauf per Mail an die Vertriebsleitung, Hrn. Sven Krüger oder nehmen einfach mit Hrn. Krüger telefonisch Kontakt +49 172 7115354.
Gebr. Nehl Holzindustrie GmbH & Co. KG, Stresemannstr. 63-67, 32257 Bünde – www.nehl.de
Kontaktdaten:
Herr Krüger
Gebr. Nehl Holzindustrie GmbH & Co. KG
Stresemannstr. 63-67
32257 Bünde
Telefon: +49 172 7115354
s.krueger@nehl.deGebietsmanager (w/m/d) Möbelindustrie
ab sofort
![Gebietsmanager (w/m/d) Möbelindustrie - Schüco International KG • Borgholzhausen](https://karriere.schueco.com/berufserfahrene/uploads/2128/contents/headers/61c41260-5643-44e8-9163-6d2bd15e5c2f/image-6203cf4675e96-1644416838.jpg)
Innovative Raumgestaltungs- und Einrichtungssysteme, sowie hochwertige Aluminium-Komponenten – die Schüco Interior Systems KG ist seit Jahren zuverlässiger Partner der Küchen- und Möbelindustrie und produziert mit mehr als 260 Mitarbeitenden Aluminium-Produkte am Standort Borgholzhausen. Als Tochter der Schüco International KG findet sich der Systemlösungsgedanke im gesamten Produktspektrum wieder – alle Raum- und Möbelsysteme lassen sich multifunktional miteinander kombinieren, sind mit ihrem durchgängigen klaren Design am Puls der Zeit und erfüllen ein Maximum an Offenheit und Transparenz.
Auch in der Unternehmenskultur sind diese Werte neben Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude fester Bestandteil. Egal ob im Vertrieb, im Bereich Logistik oder im Marketing - gemeinsam kreieren wir neue Ideen für den Interior-Bereich und setzen Design Trends.
Arbeitszeit: Vollzeit I Arbeitsort: Home Office
Aufgaben
- Sie verantworten die erfolgreiche Umsatzentwicklung in der Möbelindustrie mit dem Schwerpunkt Küchenindustrie
- Sie beraten Bestandskunden und entwickeln diese eigenständig auch im Bereich der Neuprodukte weiter
- Sie gewinnen Neukunden und betreiben aktives Kundenmanagement
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Angeboten inkl. deren Nachverfolgung
- Außerdem erarbeiten Sie Vertriebsstrategien und setzen diese in Ihrem Verantwortungsbereich erfolgreich um
- Gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst arbeiten Sie in einem schlagkräftigen Team
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Fundierte Branchenkenntnisse (Vertrieb in der Möbel- und/oder Möbelzulieferindustrie) im Bereich von Produkten und Kunden sind zwingend erforderlich
- Ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis verbunden mit verkäuferischen Fähigkeiten und Erfahrungen inkl. Abschlussstärke
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Sozialkompetenz
- Starke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse (insbes. MS Office)
- Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Gute Gründe für Schüco als Arbeitgeber
30 Tage Urlaub | Sabbatical | Jobticket | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Solider Mittelstand | Kantine | Eigenes Schulungszentrum | Sprachtrainings | Förderprogramme | Mitarbeitervergünstigungen | Kostenfreie Wasserspender | Duschen für Mitarbeitende | Einführungswochen für neue Mitarbeitende | attraktive Vergütung
Schüco lebt Vielfalt: unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Einsatzbereiche
Made for More - der Schüco Unternehmensfilm
Schüco steht für innovative Fenster-, Türen- und Fassadensysteme, die höchste Ansprüche an Design, Komfort und Sicherheit erfüllen und in puncto Energieeffizienz Maßstäbe setzen. Der neue Unternehmensfilm zeigt, dass Schüco noch sehr viel mehr bietet: Made for More. Sehen Sie jetzt den Film an und lassen Sie sich inspirieren.
Schüco Technologiezentrum: Entwickeln. Prüfen. Zukunft schaffen.
Moderne Gebäudehüllen erfüllen heute vielfältige Aufgaben zuverlässig und über lange Zeiträume in allen Klimazonen der Welt. Zugleich bieten sie hohe Gestaltungsfreiheit mit attraktiven Oberflächen und überzeugendem Design. Auf der technischen Seite ist dafür ein breites Spektrum von Normen zu erfüllen, während Sonderkonstruktionen und neue Lösungen oftmals individuelle Prüfungen erfordern. All dies braucht eine intensive Auseinandersetzung mit der Materie. Aus diesem Grund begleitet Schüco bereits seit Jahrzehnten alle Produktentwicklungen mit eigenen Prüfungen in einem stetig gewachsenen Technologie- und Prüfzentrum.
Einfach und unkompliziert. Ihre Bewerbung bei Schüco.
![Einfach und unkompliziert. Ihre Bewerbung bei Schüco.](https://karriere.schueco.com/berufserfahrene/uploads/2128/contents/pictures/3ac27870-23b4-4660-9060-924c98fad303/image-649c4e928a05f-1687965330.jpg)
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Arbeitsvorbereiter (m/w/d) in der Produktionsplanung
ab sofort
Arbeitsvorbereiter (m/w/d) in der Produktionsplanung
Pensum: Vollzeit / Vertragsart: Unbefristet / Branche: Industrie
Über den Auftraggeber
Unser Mandant ist ein Polstermöbelhersteller aus Süddeutschland und sucht in altersbedingter Nachfolge einen technisch versierten und unternehmerisch denkenden Fertigungsplaner (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die Produktionsabläufe, um eine effiziente Auslastung der Produktionskapazitäten am jeweiligen Produktionsstandort zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Sie passen die Aufträge an die Produktionskapazitäten an und sorgen für eine möglichst effiziente Auslastung der Produktion.
- Sie stimmen die Arbeitszeiten und Produktionstage mit der Geschäftsführung und der Produktionsleitung ab.
- Sie sorgen für einen stetigen Informationsfluss zwischen den Abteilungen, um Produktionskapazitäten und Lieferzeiten abzustimmen.
- Sie verantworten die Produktionseinteilung und koordinieren diese zusammen mit den Abteilungen Einkauf und Versand.
- Sie überwachen die Einhaltung von zugesagten Lieferterminen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus und haben eine lösungsorientierte Denkweise.
- Sie sind versiert im Umgang mit Excel und ERP-Systemen, idealerweise SAP.
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Fertigungsplanung mit, idealerweise in der Möbelbranche oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld.
Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen, freut sich Martin Mainka auf Ihre Kontaktaufnahme.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unter Angabe von Sperrvermerken, Gehaltsvorstellungen, Mobilität und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist über unser Bewerbungsformular auf unserer Website.
Kontaktdaten:
Martin Mainka
Thaddäus Rohrer Personal- und Unternehmensberatung
Am Rykenberg 5
59457 Werl
Telefon: +49 (2922) 97 30-11
mainka@rohrer.deMitarbeiter*in Direktvertrieb von Armaturen und Warmwassersysteme
ab sofort
Wir, die MV Unternehmens- und Personalberatung, agieren als Personalvermittler im Auftrag diverser Mandanten der Einrichtungsbranche. Unser Anspruch ist es, Sie persönlich kennen zu lernen und unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Wünsche gezielt an unsere Klienten zu empfehlen.
Für einen namhaften Klienten der Elektroindustrie suchen wir im Großraum Frankfurt am Main und in Berlin:
Mitarbeiter*in Direktvertrieb von Armaturen und Warmwassersysteme
Ihre Aufgaben
- Akquise Tätigkeiten
- Entwicklung und operative Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausbau und Weiterentwicklung des Vertriebskanals
- Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
Ihr Profil
- Verkaufsprofi / Vertriebsprofi im Direktvertrieb (m/w/d)
- Argumentations- und Verhandlungsstärke
- Abschlussstärke
- Große Einsatzbereitschaft
- Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns ganz einfach via Mail: kontakt@mv-personalberatung.deoder über unsere Website: www.mv-personalberatung.de.
Wir haben noch viele weitere, großartige Stellenangebote aus der Möbel- und Einrichtungsbranche. Für Bewerber*innen ist die Beratung und Vermittlung kostenlos (keine Zeitarbeit!).
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Für eine bessere Lesbarkeit wird von der Verwendung verschiedener Sprachformen für männliche, weibliche und diverse Geschlechtsbezeichnungen abgesehen. Die aufgeführten Formulierungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Kontaktdaten:
Manuel Vey
MV Unternehmens- und Personalberatung
Teutoburger Straße 5
50678 Köln
Telefon: +49 (0) 221 27192240
kontakt@mv-personalberatung.deProduktionsleitung (m/w/d) Polstermöbel
ab sofort
Produktionsleitung (m/w/d) Polstermöbel in NRW
Fachliche und soziale Kompetenz im Hochwertsektor
Pensum: Vollzeit / Vertragsart: Unbefristet/Industrie/Sitzmöbel
Die qualitativen Anforderungen an das Produkt im Premium-Sektor der Einrich-tungsbranche sind hoch, die Auftragszusammensetzung für die Absatzkanäle Retail und Contract ist komplex, die interne Organisation (Stammdaten, Stücklisten) konsequent IT-gestützt. Um der Leitungsaufgabe in diesem Spektrum gerecht zu werden, bedarf es ausgeprägter fachlicher Kompetenz entweder in der Polstermöbel-/Bettenfertigung oder/und in der effizienten ERP-Struktur einer mittelständischen Möbelproduktion (Sitz- bzw. Kastenmöbel).
Der persönlich überzeugende Führungsstil ebenso wie die hohe Motivation für eine stetige Prozessoptimierung sind unerlässlich. Auch Führungskräfte aus der zweiten Reihe mit passender technischer Ausbildung, Qualifikation und Potenzial kommen in Frage. Der Arbeitgeber ist erstklassig aufgestellt und bietet eine interessante, langfristige Entwicklungsperspektive. Bitte suchen Sie den vertraulichen Kontakt!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unter Angabe von Sperrvermerken, Gehaltsvorstellungen, Mobilität und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist über unser Bewerbungsformular auf unserer Website.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kfm. Rudolf Ostermann
Thaddäus Rohrer Personal- und Unternehmensberatung
Am Rykenberg 5
59457 Werl
Telefon: +49 (2922) 97 30 12
ostermann@rohrer.deManagement of Compliance and Sustainability
ab sofort
FULL OR PART TIME / Contract: INDEFINITE / FURNITURE /IMPORT
Management of Compliance and Sustainability
A successful German importer/distributor handles successfully a growing import business of furniture from Far East and East Europe into Germany. He faces an increasing number of complex regulations and laws.
To maintain a secure sourcing process also in the future the company assigns a manager (m/f/d) for the professional handling of all regulatory and legal compliance. This comprises responsibility for required audits, standards and certificates within the entire international supply chain f.e. conformity with LkSG, FSC, EUDR, REACH, BSCI etc.
Quality Management experience might be useful, language skills (English; Slavonic language favourable) are required whilst being organised remote and with flexible working times.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Referenzen) unter Angabe von Sperrvermerken, Gehaltsvorstellungen, Mobilität und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist über unser Bewerbungsformular auf unserer Website.
Kontaktdaten:
Dipl.-Kfm. Rudolf Ostermann
RO Consulting – Dipl.-Kfm. Rudolf Ostermann
Am Rykenberg 5
59457 Werl
Telefon: +49 (2922) 97 30 12
ostermann@rohrer.deJobs in der Möbelbranche
- Mittendrin im Markt
- Frei zugänglich
- Einfach zu bestücken
INSIDE Jobs-Talk: Sog- statt Push-Marketing
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Das zweite Standbein neben dem Kundengewinnungsservice hat sich die Bochumer Agentur Be Social beim Thema Recruiting aufgebaut. Knapp 900 Mitarbeiter haben die Bochumer ihren Kunden in den letzten 18 Monaten vermittelt. 80 Prozent davon im stationären Einzelhandel.
INSIDE Jobs-Talk zur Lage in Küchenindustrie und -handel
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Welche Stellen sind schwer zu besetzen? Ist es zuletzt wieder einfacher geworden? Welchen Stellenwert hat die Unternehmenskultur? Wozu braucht es Business-Bike, Steuersparkarte und Open-Door-Policy? Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte gewandelt? Und wollen junge Mitarbeiter wirklich nur noch Homeoffice und Vier-Tage-Woche? Darüber haben die Outsider Nikolaj Wulff und Eva Ernst im INSIDE Talk mit Oranier-Inhaber Nikolaus Fleischhacker, Pronorm-Geschäftsführer Thorsten Gösling und Marius Becker, Personalleiter von Möbel Ehrmann, vergangene Woche in einer Talkrunde gesprochen, die es auf www.inside-kueche.de auch als Video und Podcast gibt.
INSIDE Küche-Live-Talk von der KWT in Salzburg (Wie tickt die GenZ?)
Müssen sich Arbeitgeber warm anziehen? Wie tickt die Generation Z? Outsider Nikolaj Wulff moderierte in Salzburg auf der Küchenwohntrends einen Talk mit den Gästen: Daniel Joachimmeyer (Burnout Kitchen), Martin Wolf (EK Servicegroup) und den GenZ-Vertretern Fritz Cramer, Ruth Schwarze und Nicolas Braßel, allesamt Studierende der MöFa in Köln.
Die Geschäftsführerin des Bundesverbands Mittelständischer Küchenfachhandel (BMK) Dorentina Kodralija leitete die Diskussion mit einer passenden Keynote ein.
Fazit der Diskussion: Warm anziehen muss man sich „noch nicht“. Anpassen aber allemal.
Dirk Bender
(Novamediatrain )
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Dirk Bender, schon seit den Anfängen von Novamediatrain dabei und seit Mitte letzten Jahres Alleingeschäftsführer, spricht im INSIDE Talk über das Geschäftsmodell der E-Learning-Agentur, die Unternehmen wie Nobilia, Ballerina und Blanco, aber auch Küchenstudios zu ihren Kunden zählt. Bislang war Novamediatrain im B2B-Geschäft tätig. In Zukunft soll die Ausbildung nicht mehr nur im Auftrag von Geschäftskunden stattfinden, sondern auch für Privatpersonen.
Stephan Samse
(Stephan Samse Personalberatung )
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„Der Markt leidet unter Vollbeschäftigung.“ Executive-Search-Berater Stephan Samse ist seit vielen Jahren in der Möbel- und Zulieferbranche unterwegs und spricht im INSIDE-Talk zur aktuellen Lage an der Job-Front. Ist die Möbelbranche gut aufgestellt, um High-Potentials an Land zu ziehen? Prinzipiell ja, sagt Samse. Wie kommen mittelständische Unternehmen gegen die Googles und Yahoos im Recruiting an? Fazit: Nicht nur das Gehalt sei entscheidend. Samse über IT-Spezialisten, „No-Look-Pass-Kandidaten“ und warum die meisten Job-Wechsler bis zu seinem Anruf noch gar nicht wissen, dass Sie schon bald an einem neuen Schreibtisch sitzen.
Frank Goerlich (Goerlich Executive Services )
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Im Gespräch mit INSIDE erklärt Frank Goerlich, Inhaber der Goerlich Executive Services in Münster, wie er sich aktuell neu aufstellt, wo seine Schwerpunkte und Expertise liegen und worauf er bei der Executive Search und Vermittlung von Interimsmanagern achtet. „Führungsstärke hat einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens“, sagt er beispielsweise im Interview. Außerdem führt er aus, wie er sich ein Bild von der Unternehmenskultur verschafft bei den Kunden, für die er arbeitet, um diese mit genau den richtigen Persönlichkeiten in Kontakt zu bringen.
Sven Kuke (Kuke & Keller Consulting)
Schon für seine Diplomarbeit vor drei Jahrzehnten erforschte Sven Kuke, lange Jahre Manager in der Küchenindustrie und heute Personalberater in Berlin, wie Führungskräfte mit einer Kündigung umgehen. Die durchlebten Phasen ähneln denen beim Verlust eines Freundes oder Partners, sagt Kuke. Ein Gespräch über ein Szenario, das alle treffen kann.
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Marius Becker (Ehrmann)
Was kann man gegen den Fachkräftemangel tun? Welche innovativen Ansätze gibt es? Bei Ehrmann ist man momentan dabei, eine Job-Akademie aufzubauen. Marius Becker verantwortet bei Ehrmann seit drei Monaten den Bereich Personal als Personalleiter. Davor arbeitete Becker als „Teamleiter Recruiting“ bei Edeka. Warum wechselte er in die Einrichtungsbranche? Und welchen Stellenwert hat das Thema Personal bei Ehrmann? Das verrät Marius Becker im INSIDE.jobs-Interview.
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Thaddäus Rohrer und Martin Mainka
Personal- und Unternehmensberater Rudolf Ostermann und Thaddäus Rohrer bauen seit ein paar Monaten auf Jobbots im Recruiting. Jobbots? Wir haben mit Martin Mainka und Thaddäus Rohrer ein aufschlussreiches Video-Interview geführt.
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Philip Kehela (Mokebo)
Wie schaut der Arbeitsalltag bei einem der größten Konzerne der Welt aus? Und wo liegen die Unterschiede zum Arbeiten bei einem jungen Start-Up? Darüber spricht der Mokebo-Gründer Philip Kehela.
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Der ganze INSIDE-MöFa-Talk in drei Teilen
INSIDE-MöFa-Talk Teil 1: Interview mit MöFa-Chefin Sabina Gantzkow
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INSIDE-MöFa-Talk Teil 2: Interviews mit Studenten der MöFa:
– Hannah Brune
– Inga Dumath
– Carla Giesecke
– Caroline Fischer
– Alexander Soller
– Luis Wannenwetsch
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INSIDE-MöFa-Talk Teil 3: Interviews mit Unternehmern der Branche:
– Torsten Bendlin (Valuedesk)
– Jan Filler (Otto)
– Kirk Mangels (MHK)
– Dr. Dennis Schmoltzi (Emma)
– Christian Seisenberger (Janua)
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Experten im Gespräch
Neue Führung, neues Logo, neues Marketing, neue Studiengänge, neues Sponsoringkonzept: Sabine Gantzkow hat viel zu berichten. Hier das Interview mit der MöFa-Chefin, das wir am 10. Mai in den Vogelsänger-Studios in Neufahrn geführt haben.
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Mehr Frauen in Führungspositionen – es wäre ein Segen für Kunden und für viele deutsche Unternehmen. Warum, das erklärt die deutsche Managerin Simone Menne.
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Der Bedarf an Digitalexperten in der Möbelbranche wächst. Gute Bedingungen für alle, die stark im analytischen Denken sind, sagt Arne Stock, COO bei Moebel.de.
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Die Küchen- und Möbelbranche bietet gute Zukunftschancen für junge Menschen, sagt MöFa-Schulleiterin Sabina Gantzkow.
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Personalberater PeterHartkopf spricht über die aktuelle Situation im Berufsmarkt der Möbelbranche, über Chancen und neue Wege.
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Der Werbespot zum Jobportal
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